Netwerkend werken

Netwerkend Werken

Bijeenkomst ‘ Lawaai voorkomen in stilte’

Wil jij leren om veerkracht te versterken in netwerken? Wij organiseren op 19 november 2024 een bijeenkomst voor verbinders, netwerkers en nieuwsgierigen. We presenteren het resultaat van 25 jaar doorontwikkeling van netwerk-gereedschap. Inloop vanaf 14.30 uur, start 15.00 uur. Afsluiting 18.00 uur.

Kom jij ook?
Je bent een verbinder, je stuurt op vitaliteit en je wilt vooruit. Het kan immers altijd beter. Je stelt je vaak op als vrije actor. Je bent benieuwd naar nieuw gereedschap en een netwerk waar energie in zit.

Toelichting
Als een netwerk goed functioneert, worden in stilte problemen voorkomen. Zo niet, dan gaan kleine wondjes langzaam aan etteren, worden mensen boos, lopen ze weg en in een volgende fase is groot materieel nodig om de brand te blussen. Bij op tijd ondernomen actie gaat de karavaan rustig aan door de bocht, ontstaat een vruchtbare samenwerking en ervaren mensen gedeelde tevredenheid. Veel goeds in samenwerking gebeurt in stilte. Opgeven door mail te sturen naar Karen@netwerkenco.nl

Netwerken Werken

Je wilt iets bereiken en je hebt er anderen bij nodig, hoe bouw je dan aan een netwerk waarmee je resultaat bereikt? Hoe overstijg je individuele belangen tot gezamenlijke waardevorming? Hoe realiseer je een vruchtbare samenwerking die recht doet aan de grote en kleine bijdragen?

Bijvoorbeeld je bent ambtenaar. Je hebt de opgave om initiatieven uit de samenleving te stimuleren en samenwerking op gang te brengen tussen de partijen. Hoe werk je aan het vinden, ontwikkelen en verweven van ambities met de spelers als er ook al doelen vastgesteld zijn door het bestuur?

Of je bent ondernemer en je wilt het bedrijventerrein waar je zit verduurzamen en je gaat daar mee ‘de boer op’. Hoe kun je je initiatief versterken met anderen die ook iets willen, ook al is dat iets anders? Hoe ga je om met verrassingen?

Of je zit vol ideeën om de kloof tussen jouw agrarisch bedrijf en mensen in de stad kleiner te maken. Je hebt mensen geïnspireerd om mee te doen. Maar nu willen ze allemaal iets anders… Wat doe je dan om het enthousiasme er in te houden?

Voor wie?

Voor iedereen met ambities waar je anderen bij nodig hebt. Voor hen die de energie van mensen meer willen benutten. Voor hen die zich los willen maken van de gangbare projectmatige en hiërarchische manier van aansturen.

Waarom?

De meeste projectmanagementmethoden gaan uit van een resultaat wat met een plan te bereiken is. De huidige uitdagingen vragen om resultaten die niet met een plan te behalen zijn. Ze vragen om het verbinden van ambities en het verweven van bijdragen. Ze vragen om een mensgerichte aanpak die ook resultaat levert. Dit soort opgaven vraagt om ander gereedschap dan wat gangbare benaderingen te bieden hebben.